積極的な経営戦略
創性と同時代性を備えた、積極的な企業集団であり続ける。

組織的な企業運営
企業内コミュニケーションを大切にし、人間関係を尊重した人材育成を通じて、
組織的な企業運営を行う。

信頼と思いやり
お客様の立場に立ったサービスを提供することにより、信頼感を高め、社員の立場に立った
働きやすい職場づくりにより、一人ひとり豊かな人生を創造する。

行動指針
目先の成果にとらわれることなく、大局的なものの見方に努め、視野を広げる。


過去の慣習にとらわれることなく、時代に敏感に対応するため、明るく豊かな感性を持ち続ける。


現状に満足することなく、常に目的意識を持ち、合理的かつ効果的にことをなす。


固定観念にとらわれることなく、創意工夫して、チャレンジする

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会社沿革

1957年07月

創業、昭和３２年７月
7月31日フジタクシーグループの創業開始日。

1960年11月

株式会社　富士交通に社名変更。
昭和35年11月

1965年12月

名古屋市西区秩父通に本社ビル竣工。
昭和40年12月

1969年09月

本社ビル西側に教育センター（現：研修センター）竣工。
昭和44年9月　こだま交通（40台）買収。

1970年07月

業界初　事務管理のためのコンピューターを導入。
昭和45年7月　事務の合理化・迅速化をはかる。

1975年09月

鳴海交通（株）（20台）買収。

1977年03月

大和交通（株）（82台）買収。
昭和52年3月同年6月大和交通（株）・鳴海交通（株）が合併
グループ保有台数340台。

1980年02月

名古屋交通（株）（134台）買収。
昭和55年2月

1983年10月

グループ　保有台数502台
昭和58年10月業界第3位となる。

1987年04月

中部圏で初めてタクシー車両に
「マルチプリンター」を装着。

 

1988年03月

研修センターが、愛知県より職業能力開発促進法に基づく
職業訓練校に認定。
昭和63年3月　タクシー関連の研修所としては県下で初めて。

1988年09月

ロゴシンボルマーク、新しいデザインを発表。

1990年05月

AVM（車両位置自動表示）システム運用開始。
平成2年5月

1995年07月

株式会社フジタクシーグループとして運行開始。
平成7年7月　富士交通、名古屋交通、大和交通の3社を統合。

1998年09月

研修センターが愛知県知事賞を受賞。
平成10年9月

2003年12月

「5つのあいさつ」の徹底実施。
平成15年12月

2005年03月

全営業車両にドライブレコーダー装着。
平成17年3月同年12月業界初となる
広角型LED内蔵式社名灯」を装着。

2006年04月

「フジオーナーズシステム」（FOS）運用開始。
平成18年4月
FOS（フジオーナーズシステム＝法・個タクシーの業務提携システム）導入。